Grant Thornton prisar unga elefanter

Stöder Executive Boost som vill att unga ska ta ledande befattningar.

Karitha Ericson och Linn Svansbo.

Grant Thorntons vice vd Karitha Ericson delade på torsdagen ut priser i två kategorier till ”Årets unga elefanter”. Priset är nytt och har instiftats av nätverket Executive Boost som jobbar för att fler unga ska ta ledande befattningar. På Executive Boosts webbplats beskrivs Grant Thornton som Founding Partner och elefantpristagarna Linn Svansbo och Shanga Aziz får varsin styrelseutbildning bekostad av Grant Thornton.

En jury har under hösten 2018 arbetat med att utse vinnarna. Juryn består av:

Roland Dansell, Partner Business Advisory, Grant Thornton

Elisabeth Thand Ringqvist, entreprenör och investerare

Tommy Ohlström, ordförande, Kooperativa förbundet (KF)

Emma Tonnes, generalsekreterare, Ung Cancer

Max V. Karlsson, facklig förortsunge och medgrundare till Fler Unga

Ida Bohman Steenberg, Head of Sustainability, Tieto

Årets strategiska elefant – Linn Svansbo – är styrelseordförande i Maktsalongen, en förening vars syfte är att stärka och lyfta unga engagerade kvinnor att kliva fram och “utmana de normer som sätter snäva ramar för hur makt ser ut och vad en ledare kan vara”.

Årets operativa elefant – Shanga Aziz – är en av grundarna till Locker Room Talk som utbildar unga killar inom idrotten om jämställdhet för att stoppa machokultur.

Martin Hammarström

mh@revisionsvarlden.se