Detta krävs för att bli delägare i en Big Four-byrå

I den tyska studien ”Who makes partner in Big 4 audit firms?” har man undersökt vilka egenskaper som påverkar sannolikheten för revisorer att bli delägare. I Studien har man samlat in data från en affärsorienterad social medie-plattform för att kartlägga vilka som blir delägare i Big 4. Man har identifierat anställda med titeln senior manager och director som möjliga kandidater att bli delägare, för att sedan kartlägga revisorernas bakgrund. Bland annat har man tittat på socialt, ekonomiskt och kulturellt kapital, samt kön och nationalitet. Studien har följt revisorerna över fyra år, för att se vilka som tas in som delägare.

Revisorer som lyckats värva betydelsefulla klienter har inte oväntat en högre sannolikhet att bli delägare. Lojalitet till firman, samt att delta i både formella och informella nätverksaktiviteter har också visat sig ha stor betydelse, enligt studien.

Den tyska studien visar också att kvinnliga revisorer och revisorer med utländsk bakgrund har en lägre sannolikhet att bli delägare.

Katarina Roddar, HR-direktör på PwC Sverige vill inte spekulera kring eventuella utfall om en liknande studie skulle genomföras i Sverige, men berättar att de arbetar kontinuerligt med frågor kring mångfald och diskriminering.

”Till exempel arbetar vi med mångfaldscoachning och workshops kring fördomar och värderingar för olika grupper i organisationen.”, säger hon.

I dagsläget är 26 procent av PwC:s delägare kvinnor, vilket kan jämföras med 22 procent för tre år sedan.

”Vi är på rätt väg men är inte nöjda, utan mångfaldsarbetet måste hela tiden vara i fortsatt fokus.”, säger Katarina Roddar.

Länk till den tyska studien.