Byrådebatt i Hongkong om långa arbetsdagar

Anställda vid EY i Hongkong pressas till att arbeta till 23.30 varje arbetsdag. Detta enligt interna mail som läckt ut och skapat en debatt i den forna kolonin, som nu tillhör Kina. Det skriver Consultancy.uk.

Hongkong är känt för långa arbetsdagar, även med asiatiska mått. Den genomsnittliga arbetsveckan ligger på 50 timmar i veckan vilket är 38 procent högre än det globala medelvärdet. Även när det gäller semesterdagar är 17 dagar standard i Hongkong, vilket kan jämföras med ett medelvärde på 23 för hela världen.

Nu har nya uppgifter via mail läckt ut som vittnar om extrema förhållanden hos EY i Hongkong. En chef vid bolaget har skällt ut de anställda för att inte svara på meddelanden “inom en minut” och för att “dumt nog” vilja umgås med sina vänner och familjer. Mejlen publicerades av Hongkong-baserade Apple Daily och har fått uppmärksamhet även i internationell press.

I ett av mailen finns ett ”protokoll med förväntningar inför högsäsongen” i vilket medarbetarna förväntas börja arbeta senast 9.30 på morgonen och sluta tidigast 23.30. Under fredagar beviljas medarbetarna att äta middag tillsammans med vänner och familj vid 19.30. Vidare framgår av protokollet att man ska ”arbeta det mesta av helgerna” och att “arbete till midnatt är vanligt under högsäsong”. Medarbetarna uppmanas till ”ansvar och självdisciplin”.

Kraven strider eventuellt mot lokala arbetsmarknadsregler och har blivit föremål för en intern utredning hos EY där de berörda anställda har erbjudits stöd. Flera källor inom branschen anser dock att den utpekade chefen, som också har arbetat för Deloitte, inte nödvändigtvis har agerat felaktigt genom att tydliggöra krav och förväntningar som finns inom sektorn.