RI gör förstudie för ökad jämställdhet inom revision
Revisorsinspektionen (RI) kommer under 2023 att genomföra en förstudie för att undersöka hur myndigheten kan stärka revisionsyrkets attraktionskraft, särskilt bland unga och kvinnor. Enligt RI:s verksamhetsplan för 2023 är detta en nödvändig åtgärd eftersom yrket har förlorat sin dragningskraft bland unga de senaste åren.
Även om siffrorna för 2022 ännu inte är fastställda, visade statistiken för 2021 att 105 kvalificerade revisorer under 40 år lämnade yrket, däribland 59 kvinnor och 46 män. Av dessa hade 23 nyligen blivit auktoriserade och den långsiktiga trenden visar på en minskning av antalet kvalificerade revisorer.
“Det kan konstateras att det till stor del är yngre revisorer och främst kvinnor som står för minskningen”, säger RI:s myndighetschef Per Johansson.
En möjlig förklaring till att allt fler unga lämnar revisorsbanan kan vara bristen på jämställdhet, enligt forskning från både Mittuniversitetet och Karlstads universitet. Forskningen pekar på att jämställdheten i branschen påverkar dragningskraften och förutsättningarna för att behålla och rekrytera yngre medarbetare, framförallt hos kvinnor. Vilket förstärks ytterligare av FAR:s årliga rapport. Totalt består auktoriserade revisorskåren 2023 av 62,7 procent män och 37,3 procent kvinnor.
“Av denna anledning vill vi under år 2023 genomföra en förstudie för att få fördjupad kunskap och bättre förståelse för problematiken och på vilket sätt myndigheten behöver engagera sig i området framöver.”
Exakt hur förstudien kommer att genomföras är ännu inte fastställt, men det är inte uteslutet att det kommer att ske intervjuer med olika byråer. Det är arbetsgruppen som bestämmer metodik och avgränsning. Vanliga metoder är allt från rundabordssamtal, enkäter och intervjuer till seminarier. Studien kommer vara klar i slutet på året.
