PwC ökade omsättning per anställd med 13 procent – gav storvinst
För att läsa vidare behöver du en prenumeration
Läs gratis i fyra veckor
Redan prenumerant?
Revisions- och rådgivningsjätten PwC ökade nettoomsättningen med 9 procent, från 5042 Mkr till 5506 Mkr, under det brutna räkenskapsår som slutade den 30 juni i fjol.
”Vi ser tillbaka på verksamhetsåret 2021/2022 med en positiv känsla, som grundas i en tydlig omsättningsökning och ett starkt rörelseresultat”, säger kommunikationschefen Johan Eriksson.
Rörelseresultatet ökade med 17 procent till 1114 Mkr.
På affärsområdesnivå gick rådgivningsverksamheten Advisory starkt växte med 13 procent till 1 719 Mkr.
”Vi gör en storsatsning inom ESG-området för att möta de komplexa utmaningar som näringsliv och samhälle står inför”, säger Johan Eriksson.
Skatteverksamheten krympte dock, vilket framför allt förklaras av att verksamheten Global Mobilty avyttrades, i en internationell jätteaffär. Enligt uppgifter när affären kommunicerades i oktober 2021 arbetade 75 personer i Sverige inom området.
Därför är det intressant att konstatera att medelantalet anställda på PwC Sverige minskade från 2745 till 2660 personer, alltså med 85 personer – något mer än de som försvann inom Global Mobilty. Det betyder att tillväxten inom rådgivning och revision tycks ha åstadkommits med färre eller ungefär samma personalstyrka som tidigare.
Effekten syns i nyckeltalet omsättningen/anställd, som ökade från 1837 till 2070 tkr. Det är en ökning med 13 procent. Revisionsvärldens tolkning är att PwC var relativt försiktigt med rekryteringar under 2021-2022. Enligt årsredovisningen rekryterades 610 personer till PwC under räkenskapsåret, vilket kan jämföras med nära 900 rekryteringar hos den ungefär jämnstora konkurrenten EY.
Johan Eriksson vill inte säga om PwC var allför försiktigt med nyintaget under 2021-2022, men lovar ökad gas framöver.
”När det gäller rekryteringar framöver så räknar vi med att anställa närmare 800 nya medarbetare under 2023”, säger Johan Eriksson.
Personalomsättningen ökade från 18 till hela 23 procent. Här uppger Johan Eriksson att man lyckats få ner siffran igen.
”Vår personalomsättning är nu cirka 17 procent. Vi vill naturligtvis att den här siffran ska vara lägre, men kan samtidigt konstatera att vi har konkurrenter som ligger på högre nivåer”, säger han.
Av vinsten på 903 Mkr föreslås 901 Mkr delas ut, enligt årsredovisningens fotnot ”Förslag till disposition av resultatet”. Räknat på 190 partner blir det i snitt cirka 4,7 Mkr/delägare.