Kleer utmanar lönebyråer med ny tjänst
Redovisningstjänsten Kleer lanserar lönehantering som en separat produkt. Målet är att locka bolag som till exempel har egen ekonomiavdelning eller använder andra redovisningsbyråer. Det var Breakit först med att rapportera.
Pontus Björnsson, vd på Kleer.
I höstas bytte PE Accounting namn till Kleer. Enligt vd:n Pontus Björnsson berodde namnbytet på flera faktorer. Bland annat ansågs ‘accounting’ vara ett för smalt begrepp i förhållande till bolagets bredare erbjudande. I dag kallar företaget sin tjänst för Finance-as-a-Service (FaaS).
Nu gör Kleer sin största produktlansering sedan starten.
”De anställda får sin lönespec en gång i månaden – och den blir ofta en överraskning för dem. Vi gör lön till en realtidsupplevelse, där du under hela månaden kan följa hur olika förändringar påverkar din lön”, säger vd Pontus Björnsson till Breakit.
Genom att göra lönehantering till en separat tjänst vrider Kleer upp konkurrensen mot andra lönebyråer. Till skillnad från tidigare, riktar sig Kleer nu mor kunder som köper redovisningen av andra aktörer, eller som har egen ekonomiavdelning.
Kleer har traditionellt haft en stark position bland konsultbolag, men på senare tid har även kundportföljen fyllts på med programvarubolag (SaaS-bolag). Till exempel syns Mentimeter bland bolagets kunder, skriver Breakit.
Under de senaste åren har Kleer vuxit så det knakar. I fjol omsatte bolaget 226 miljoner kronor, jämfört med 178 miljoner 2023. Samtidigt förbättrade företaget sitt rörelseresultatet från 1,7 miljoner kronor 2024 till 4,5 miljoner under föregående år. I bolagets ägarlista finns bland annat riskkapitalbolaget Alfvén & Didrikson, som äger 49 procent av aktierna, och SEB.
