Så hårt skär byråerna internationellt

Revisionsbyråer över hela världen har kapat jobb och/eller sänkt löner under de senaste veckorna i spåren av coronakrisen. Den amerikanska branschtidningen Going Concern har gjort en sammanställning. Revisionsvärlden har här gjort ett urval med de viktigaste neddragningarna:

• Baker Tilly USA ska ha sagt upp personal, okänt hur många. Partners har tvingats gå ner i lön mellan 20-30 procent.
• BDO Kanada har sänkt lönerna med 25 procent för partners.
• BDO Storbritannien har korttidspermitterat (furloughed) 700 anställda, varav 470 är trainees och 230 personer inom support/stab.
• BDO USA har dragit ner lönerna med 5-10 procent för anställda från 1 maj fram till 1 augusti.
• Crowe i USA har sagt upp mellan 300-400 anställda och sänkt lönerna för partners med 15 procent. För övriga chefer har lönerna hyvlats med 10 procent. Därtill har bonusar tagits bort. Bolaget har också stoppat alla löneökningar. Ett internship under sommaren kommer att ske över nätet under juni månad.
• Deloitte Australien skär ner på de anställdas löner med 20 procent under fem månader. Partners som inte är delägare får också se sina löner minska med samma procent. De som har aktier tvingas se löneneddragningar med 25 procent. Deloitte Australien har även stängt ner hela verksamheten i en vecka på grund coronakrisen, en sorts beordrad semester.
• Deloitte Kanada har kapat löner för partners, det är dock oklart hur mycket.
  Deloitte Storbritannien kapar ersättningar med omkring 20 procent för partners. Även här handlar det om att löneökningar uteblir, det dras ner på bonusar och de senareläggs till slutet av året.
• EY Australien skär ner på lönerna med 20 procent för anställda och partners som inte är fullt sysselsatta.
• EY Storbritannien har minskat aktieutdelningen till partners med 20 procent, enligt City A.M.
• EY USA har inte längre några resultatbaserade bonusar för räkenskapsåret 2020. Byrån inför också ett anställningsstopp. Ett internship över sommaren kommer att hållas på distans. Bolaget avvaktar med befordringar tills vidare.
• 

  Bradley J. Preber

  Grant Thornton USA, med vd Bradley J. Preber. Personer i ledande befattningar sänker lönen med 20 procent fram till 31 juli.

• KPMG Australien har sagt upp 200 anställda. De anställda som tjänar mer än $62 000 dollar har fått se sänkta löner med 20 procent. Partners har fått sänkta utdelningar.
• KPMG Kanada har dragit ner på personal i Toronto, Calgary och Vancouver. Enligt obekräftade uppgifter rör det sig om 200 personer.
• KPMG USA har gjort löneneddragningar på 50 procent för partners fram till den sista september. Det blir heller inte tal om någon rörlig kompensation för räkenskapsåret 2020. Bolaget har därtill anställningsstopp.
• Mazars Storbritannien har permitterat 200 personer. Partners tvingas kapa lönerna med en fjärdedel.
• Mazars USA har sagt upp 85 personer, vilket motsvarar tio procent av arbetsstyrkan. Lönesänkningar har skett i storleksordningen 5-10 procent från och med 1 maj.
• PwC Australia har tagit beslut att minska lönerna för lågt belagd arbetskraft med upp till 40 procent. För partners handlar det om lönesänkningar på mellan 30-40 procent. Från och med 1 maj och två månader framåt införs fyradagars arbetsvecka, med motsvarande neddragning i lön. För team som har låg beläggning handlar det istället om tre dagars arbetsvecka. Lönehöjningar och bonusar har tagits bort för all personal och partners.
• PwC Indien drar ner med löner för dem i ledande ställning och partners med 25 procent. Det är samtidigt stopp för löneökningar, bonusar och befordringar.
• PwC UK. Årliga utbetalningar för partners kommer att hållas inne. Det är samtidigt stopp för löneökningar, bonusar och befordringar.
• PwC USA har omvandlat sommarens internship till distansjobb under två veckors tid, med start i juni.

Källa: Going Concern