Hela EY kan gå miljardärens MBA-utbildning
I samarbete med Hult International Business School, grundad av miljardären Bertil Hult, erbjuder EY nu en MBA-utbildning med tech-inriktning till samtliga 300 000 medarbetare globalt. Programmet genomförs online. Kurserna omfattar bland annat artificiell intelligens (AI), blockchain och robotik, men även ledarskap, mångfald och hållbarhet.
”När samhället och näringslivet fortsätter att påverkas av coronapandemin, tror vi att kompetensen hos våra medarbetare och deras förmåga att hjälpa våra kunder i dessa svåra tider blir allt viktigare”, säger Anna Svanberg, vd för EY i Sverige, i ett pressmeddelande.
EY Tech MBA omfattar totalt över 300 timmars undervisning. Det uppges bygga på ett befintligt internt utbildningsprogram men genomförs vid Hult International Business School som är grundad av den svenske EF-miljardären Bertil Hult.
Avtalet med Hult International har förhandlats fram på global nivå. Nyheten om samarbetet kommunicerades i USA redan i juni. Kanadensaren Trent Henry, med titeln EY Global Vice Chair – Talent, säger till Poets & Quants, en branschtidning inom högre utbildning, att det är teoretiskt möjligt att gå hela utbildningen på 18 månader, men att det i de flesta fall kommer att ta tre-fyra år. Han uppger att EY förhandlade även med flera traditionella MBA-utbildare, men att flera av de var för långsamma. Enligt intervjun ska diskussionerna ha inletts redan hösten 2019, alltså långt före corona, och EY var ivriga att få ett avtal på plats.
“They are a very agile organization and they have campuses in the major regions of the world. And in the U.S. context they are the only triple-accredited school globally and that was a neat aspect, too”, säger Trent Henry till Poets & Quants.
Enligt tidningen varierar priserna på online-baserade MBA-utbildningar mycket, från 20 000 dollar på University of Massachusetts till 137 000 dollar på Carnegie Mellon’s Tepper School of Business. Listpriset för Hult Internationals vanliga online-MBA är 32 500 dollar, då ingår ingen kurslitteratur.
EY uppger att MBA-utbildningen både handlar om kompetensutveckling och att vara en attraktiv arbetsgivare.
”Vi vill attrahera och behålla de bästa medarbetarna och då kräver det att vi kan erbjuda goda möjligheter att utvecklas. Med den nya utbildningen investerar vi i våra medarbetare för att de ska utveckla sina kompetenser och färdigheter, vilket gör dem till ännu bättre rådgivare”, säger Anna Svanberg i pressmeddelandet.
Anna Svanberg
Är det ett bra tillfälle att vidareutbilda medarbetarna, nu när beläggningsgraden sjunker på många håll?
”Som medarbetare på EY behöver man vara relevant i en värld där ingenting står still, därför är det i stort sett alltid ett passande tillfälle att vidareutbilda sig”, säger Anna Svanberg och påminner om att ramverket och upplägget för MBA-utbildningen togs fram redan före pandemin.
Inom svenska EY har hundratals medarbetare redan ha tagit de första stegen mot en MBA.
”EY MBA Tech bygger på att man tar 16 ‘EY Badges’, dvs. onlinekurser inom olika ämnesområden. I Sverige har medarbetarna påbörjat 449 badges/kurser och totalt finns det 163 slutförda badges nu bland medarbetarna”, säger Anna Svanberg.
