”Med individuella resultatmål försvinner viljan att hjälpa varandra”

Kombibyrån Revideco har bannlyst individuella resultatmål eftersom det leder till leder till sämre samarbete på byrån. Det sa vd Antti Niemi på seminariet Avspark 2023 i fredags.

”Vikten ligger vid villigheten att hjälpa varandra. Har vi resultatmål försvinner den viljan. Det stoppar även personalens utveckling för ingen har tid att hjälpa juniora medarbetare vidare”, säger Antti Niemi, och tillägger att Revideco ”inte passar alla”.

”Utvecklingsmål” i stället för ”resultatmål” flyttar fokus från individen till det kollektivet och ”fokus från att tjäna pengar till att tänka hållbarhet”, säger han.
Revideco har 60 anställda på fyra kontor. Antti Niemi uppger att personalomsättning låg på endast 2 procent förgående år. Och av de som slutat på byrån återvänder 15 procent.

”Vi motiverar personalen med en marknadsmässig lön, stora utvecklingsmöjligheter och har även rätt storlek på företaget för att ge en familjekänsla. Vi skapar tillsammans en arbetsplats där personalen vill vara med. Det ska finnas tid att hjälpa varandra. Det finns inget tankesätt att jobba för egen vinning utan i stället verkar vi för hela arbetsgruppens vinning”, säger Antti Niemi.

32 000 svenskar går in i väggen varje år av olika anledningar. För anställda på revisions- och redovisningsbyråer sker det inte sällan på grund av hög arbetsbelastning under våren.

”För att skapa hållbara medarbetare måste vi tänka långsiktigt, då personalen ska hålla hela arbetslivet. Det krävs av ett företag att lära känna de anställda, förstå varje individ och skapa rätt förutsättningar för olika arbetsgrupper”, säger Antti Niemi.