EY i USA bantar bort 3000 anställda

EY i USA ska minska antalet anställda 3 000, vilket motsvarar nära 5 procent av personalstyrka, skriver bland andra Accounting Today. Bolaget vill minska sin “överkapacitet”, framför allt inom konsultdelen. Beskedet kommer kort efter att EY skrotade planerna på en global delning av firman i två delar, en revisions- och en konsultdel. EY förnekar dock att besparingsprogrammet har att göra med det havererade ”Project Everest”.

”För tydlighetens skull: Dessa åtgärder en del av vår löpande verksamhet, inte ett resultat av den nyligen avslutade strategiska översyn som är känd som Project Everest”, skriver amerikanska EY i en kommentar.

I stället beror nedskärningen på ”tuff ekonomi” och ”överkapacitet i delar av byrån”.

Flera andra stora revisions- och rådgivningsfirmor har den senaste tiden tillkännagivit nedskärningar. I februari skrev Financial Times att KPMG i USA skär 700 jobb inom rådgivningen, vilket motsvarar nästan 2 procent av den totala personalstyrkan.

Även konsultjätten Accenture har också meddelat planer på att minska antalet medarbetare med 2-3 procent, globalt, medan konkurrenten McKinsey ska minska med cirka 3 procent.