Ledig fredagseftermiddag skapar debatt i Storbritannien

I början av maj gick brittiska PwC ut med att deras personal kan sluta tidigare på fredagarna under sommaren. Om de hunnit med veckans jobb är det fritt fram att logga ut efter lunch på fredagar, skriver Consultancy.uk.

Budskapet gladde omkring 22 000 anställda hos revisionsjätten i Storbritannien – men har fått hård kritik från vissa håll. En av kritikerna är Alan Sugar, grundare av Amstrad och stjärna i tv-programmet The Apprentice.

Alan Sugar twittrade att flexibelt arbete på fredagar var “ett jävla skämt”, för att sedan kalla de anställda för latmaskar. Han hävdar att det inte finns något bättre sätt att göra medarbetarna produktiva på än kravet på att de ska dyka upp på arbetsplatsen.

“Kalla mig gärna gammaldags”, ska han ha avslutat, vilket flera PwC-anställda också stämplade den 75-årige Sugar som.

Richard Osborne, som är senior manager på brittiska PwC, svarade Sugar med att “det visar hur ur fas du är med en modern arbetsplats och din bristande kunskap om vad PwC gör”. Osborne hävdade också att hemarbete under pandemin visat att många anställda har varit mer produktiva än före pandemin och att frihet under ansvar fungerar bättre än vad många kanske trodde i början av pandemin.

Debatten i Storbritannien har även kretsat kring att PwC och andra arbetsgivare måste möta medarbetarnas krav om man överhuvudtaget vill behålla sina talanger. I Storbritannien slutade regeringen med rådet att jobba hemifrån i januari 2022, men många företag har fortsatt att erbjuda så kallat hybridarbete för sin personal eftersom de ser det som en konkurrensfaktor på arbetsmarknaden, skriver Concultancy.