På Internationella kvinnodagen, fredag 8 mars, höll jämställdhetsplattformen WizWomen sitt första event på Epicenter i Stockholm. WizWomen vill bidra till ”en långsiktigt hållbar” konsultbransch.
”Vi är inga feminister som står på barrikaderna, vi drivs av affärer. Men jämställdhet är ett problem i vår bransch”, sa Susanne Tillqvist som är initiativtagare till rörelsen och var moderator under dagen. Hon driver hon den egna rådgivningsbyrån Still Consulting, tidigare var hon delägare på EY. Ett av målen för WizWomen är att öka andelen andelen kvinnor på ledande positioner i konsultbranschen.
Varför är det viktigt för kunderna att det är mer jämställt?
”Mångfald är viktigt i alla faktorer. Vi jobbar mot kunder och då behöver vi kunna spegla dem. Om vi inte gör det rätt försvinner pengar. Vi ska ju representera kunderna, och då krävs det mångfald även bland oss konsulter. Det gäller även andra faktorer än kön.”
Hur ska ni konkret jobba med detta?
”Vissa av oss som är representerade här idag har en jämn könsfördelning. Så vi måste ta efter dem och se vad de gör bra. Vi får helt enkelt härma dem som det går bättre för.”
Nu när internationella kvinnodagen är förbi, vad ska ni göra härnäst?
”Vi leker med tanken på att skriva en bok om ledarskap.”
Läs även om eventets paneldiskussion.
WizWomen består av konsultkvinnor på vd- eller delägarnivå, verksamma inom professional services, det vill säga revisionsbyråer, advokatbyråer, kommunikationsbyråer och konsultfirmor.
