Toppchef vid schweiziska EY tas ur tjänst

För att läsa vidare behöver du en prenumeration
Läs gratis i fyra veckor
Redan prenumerant?
En högt uppsatt chef vid EY i Schweiz har tagits ur tjänst efter anklagelser om sexuella trakasserier. Det skriver finanssajten Inside Paradeplatz. En kvinnlig tidigare anställd uppger att toppchefen – som satt i ledningsgruppen med HR som ansvarsområde – kommenterade hennes bröst, gjorde sexuella närmanden och mobbade henne när han blev avvisad.
Yvonne Diaz, global media relations director, ger följande kommentar till Revisionsvärlden.
”Vi är medvetna om anklagerna mot en schweizisk partner … Vi har tagit del av ny information och undersöker nu grundligt vad som skett. I avvaktan på att utredningen slutförts är personen tagen ur tjänst. Vi tar alla påståenden om sexuella trakasserier på allvar.”
Enligt Inside Paradeplatz försökte schweiziska EY länge tysta ner och förringa saken, bland annat för att HR-chefen stod nära vd:n för schweiziska EY, Marcel Stalder. Efter att Inside Paradeplatz (och andra tyskspråkiga medier) började skriva om saken ska EY-nätverket ha gripit in och tillsatt en oberoende undersökning. Julie Teigland, regionchef för EY i Tyskland, Schweiz och Österrike – född i USA och baserad i Tyskland – ska ha tagit schweizarna i örat och tvingat dem att agera.

Julie Teigland
“… recent news coverage has presented new claims and allegations and we are taking the following actions… “, skriver Julie Teigland i ett e-mail som nyligen gick direkt till alla EY-anställda i Schweiz, rapporterar nättidningen.
Till saken hör även att EY i Schweiz, innan Teigland steg in på scenen, på olika sätt försökte stoppa Inside Paradeplatz publiceringar, bland annat i domstol. I måndags kom en dom som tvingar nättidningen att plocka bort en artikel med rubriken ”Ernst&Young: Im Sexy-Dress hoch die Karriere-Leiter (ungefär ”Ernst&Young: Klättra på karriärstegen i sexig klänning”). Revisionsvärlden har inte läst den borttagna artikeln, som inte tycks handla om om sexuella trakasserier utan om en kvinna som togs upp i partnerkretsen. Artikeln är enligt domstolen generaliserande och kan skada EY:s affärsrykte.
Skandalen i Schweiz kommer bara någon vecka efter att det uppdagades att de största brittiska revisionsbyråerna de senaste fyra åren sparkat hela 38 delägare på grund av opassande beteende, se tidigare artikel.