Stora byråer drar ned på rekryteringstakten
PwC, EY och KPMG drar ned på rekryteringstakten och planerar att nyanställa cirka 20 procent färre under 2025. Detta enligt en enkät bland branschorganisationen FAR:s största medlemmar, som branschorganisationens tidning Balans gjort.
EY i Stockholm
Sveriges största revisionsbyrå EY uppger att de planerar att rekrytera 530 personer, vilket kan jämföras med nära 1000 personer år 2022. Enligt EY:s HR-chef Henrik Gradin har byrån ”tagit i lite extra” när det gälle rekryteringar de senaste åren. Han säger att EY i fjol anställde 650 personer och räknar med att byrån kan växa trots färre rekryteringar eftersom personalomsättningen minskat.
För att läsa vidare behöver du en prenumeration
Läs gratis i fyra veckor
Redan prenumerant?
”Efter pandemin var det generellt sett stor rörlighet på arbetsmarknaden och vi upplevde nästan kompetensbrist. Affären växte och antalet anställda växte, men samtidigt upplevde vi en ökning i personalomsättningen. Nu har det stabiliserat sig” säger Henrik Gradin till Balans.
PwC, som efter sommaren 2024 rekryterade fler än EY, tar det nu lugnare och planerar att ta in 500 nya medarbetare under 2025, vilket uppges vara något färre än tidigare. Även KPMG uppger att de vill anställa 500 medarbetare i år. Det är anmärkningsvärt eftersom PwC är cirka 50 procent större än KPMG – även efter att PwC sålt verksamheten riktad mot mindre bolag till revisionskoncernen Cedra.
Stora byråers rekryteringsplaner
| Byrå | Vill anställa 2025 | Andel nyexaminerade |
| EY | 530 | 65 % |
| PwC | 500 | 65 % |
| KPMG | 500 | 60 % |
| Deloitte | 350 | 70 % |
| Aspia | 300 | 60 % |
| Grant Thornton | 300 | 80 % |
| BDO | 160 | 70 % |
| Forvis Mazars | 35–40 | 50+ % |
