EY: ”AI – inte personal – blir motorn i framtidens tillväxt”

Den globala jätten EY spår en kraftig tillväxt inom de närmaste åren. Men det är inte nya rekryteringar som kommer att vara dragloket till expansionen – utan artificiell intelligens.

”Jag vill gärna tro att vi kan fördubbla vår storlek med den arbetsstyrka vi har idag när våra medarbetare utnyttjar sin fulla kompetens och gör mer intressanta arbetsuppgifter”, konstaterade Janet Truncale, global chef på EY, på Milken Institutes årliga konferens tidigare i maj.

Samtidigt betonade Janet Truncale att EY:s personal inte hänger löst till följd av AI. Enligt henne kommer AI snarare att förändra medarbetarnas arbetsprocesser och öka produktiviteten.

Därmed kan ett tydligt trendbrott ligga i korten. Hittills har revisions- och konsultjättarna varit mycket personalintensiva. När affärerna växer tenderar även personalstyrkan att växa – och tvärtom.

Det är dock inte bara EY som tror att AI kan effektivisera branschen. Konsultjätten McKinsey påstår att företaget ökar trots att de drar ner på rekryteringstakten och bantar personalstyrkan. Under de senaste 18 månaderna har McKinsey bantat bort 10 procent av sina medarbetare, skriver tidningen Financial Times. Samtidigt uppges omsättningen fortsätta öka, även om inga siffror som stöder detta presenterats.

”Generativ AI möjliggör nya nivåer av produktivitet för våra team”, uppger McKinsey i ett uttalande.