RSM Sverige topprankat igen

Byrån listas som en av Sveriges Bästa Arbetsplatser.

Sponsrat innehåll från RSM

Jeanette Fransson och Karl Andersson. Foto: RSM

RSM Sverige tar för tredje året i rad plats på Great Place to Works lista över Sveriges Bästa Arbetsplatser. I år hamnade RSM på plats 17 på listan över medelstora organisationer med 50-249 anställda i Sverige.

Great Place to Work har undersökt arbetsplatskulturen för 100 miljoner medarbetare i över 100 länder, däribland Sverige. Sveriges Bästa Arbetsplatser bygger på resultatet från tusentals medarbetarenkäter i landet, där medarbetare konfidentiellt har utvärderat sina arbetsgivare när det kommer till ledarskap, rättvisa, jämställdhet, tillit, respekt och gemenskap. Sådant som Great Place To Works trettioåriga forskning visar är avgörande för att bygga riktigt bra arbetsplatser, som är lönsamma och gynnsamma för människor och samhällen.

RSM Sverige har under flera år arbetat med projektet Hållbara medarbetare och använt sig av Great Place to Works undersökningar för att utvecklas och bli en attraktiv arbetsplats, med målet att en dag bli Sveriges bästa arbetsplats.

Johan Magnusson är Auktoriserad revisor och Partner på RSM i Göteborg.

Johan, hur känns det att RSM återigen utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser?

– Det är fantastiskt roligt att återigen få vara med på listan över Sveriges bästa arbetsplatser. Jag är framför allt stolt över att vi tillsammans skapat en arbetsplats där vi mår bra och trivs, och att vi aktivt arbetar för en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Jag tror att en av våra styrkor på RSM är att vi har otroligt stort förtroende för våra medarbetare. Det finns utvecklingsmöjligheter att växa i organisationen och medarbetarna får tidigt vara med och påverka både arbetet och företagskulturen.

Karl Andersson är Auktoriserad revisor, Partner och sedan 2022 VD på RSM i Stockholm.

RSM har under flera år använt sig av Great Place to Works undersökningar, varför har det varit viktigt för er?

– Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och vi behöver ständigt vara lyhörda och lyssna in på hur organisationen mår, undersökningen från Great Place to Work har varit ett bra verktyg genom åren för att följa upp hur vi som arbetsgivare sköter oss, säger Karl.

På RSM har man under ett flertal år anordnat projektet Hållbara medarbetare. Jeanette Fransson är Auktoriserad revisor, Partner och HR-ansvarig i Stockholm.

Jeanette, kan du berätta mer om projektet Hållbara medarbetare?

– Vår viktigaste resurs är våra medarbetare, och mår inte de bra så fallerar allt. Hållbarhet är så mycket mer än bara kost och träning. Det räcker inte med att kroppen är i trim. Knoppen behöver också sitt. För att belysa att detta är viktigt så är det ett ämne som vi pratar om på utvecklingssamtalen där vi även sätter upp individuella mål för medarbetaren.

Under året har RSM låtit varje affärsområde få arrangera aktiviteter under varsitt kvartal, med syftet att inkludera allas intressen och på det sättet ge möjlighet att få testa på nya träningsformer och inspirerande föreläsningar för medarbetarna.

På RSM kommer man fortsätta med sin resa mot Sveriges bästa arbetsplats.

Sponsrat innehåll från RSM

Annons

[email protected]