Fler kvinnor även bland delägarna, men ökningstakten är långsam.
Andel kvinnor i storbyråernas ledningsgrupper har på ett år ökat från 38 till 44 procent. Det visar tidningen Balans årliga jämställdhetsundersökning, som omfattar landets största revisionsbyråer plus Aspia.
På mellanchefsnivå dominerar kvinnorna numera, och andelen kvinnor i gruppen ”övriga chefer” ökade från 52 till 54 procent. Balans har sammanställt jämställdhetsdata för branschorganisationen FAR:s största medlemmar i över ett decennium. Jämställdheten i branschen har ökat successivt, idag består såväl styrelser, ledningsgruppen som gruppen ”övriga chefer” av över 40 procent kvinnor.
Andel kvinnliga delägare i undersökningen ökade med en procentenhet till 27 procent. Skillnaderna mellan byråerna är stora. Grant Thornton pekas ut som ”branschledare inom jämställdhet” med 36 procent kvinnliga delägare och hela 55 procent kvinnor i den senast invalda delägarkullen. Samtidigt är andelen kvinnliga delägare det senaste året oförändrad i både Mazars (24 procent) och Aspia (31 procent).
Undersökningen är genomförd bland FAR:s åtta största medlemsbyråer. Siffrorna bygger på byråernas egna uppgifter och är inhämtade via mejl i januari 2021. Byråerna som granskats är: Aspia, BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG, Mazars och PwC. Undersökningen gjordes första gången 2005 och har gjorts årligen sedan 2010. Tidningen Balans ges ut av FAR.
